2021年人力资源行业被提及最多的一个词便是“灵活用工”。据人力资源服务行业统计报告显示，随着灵活用工概念的逐渐普及，如今越来越多的企业和自由职业者开始尝试和享受灵活用工用人模式。未来，将会有更多的企业和自由职业者爱上这种用工新模式。

对于企业来说，这种用人模式更为灵活，不需要付出额外费用，不需要复杂的入离职流程，不会有人才的浪费，节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

可能这样讲，比较笼统，大家还是不是很明白灵活用工带给企业的好处，现在给大家讲一个网红主播利用灵活用工节税的案例，希望能让大家更深入的理解。

直播平台与灵活用工平台合作。平台与主播协商，然后主播以个人名义签约灵活用工平台，通过灵活用工平台承揽直播平台的外包业务，灵活用工平台帮主播缴纳个税并开具6%的专票给平台。

案例说明

普通模式

小王是某直播平台的网红，与直播平台签订了劳务协议，指派平台将 500 万佣金转给小王前，相关个人所得税已经扣除，税率高达32%，劳务收入超过 5 万部分适用税率为40%，速算扣除数为7000。

个人所得税：500万×(1-20%)×40%-0.7万=159.3万元

个人所得税税负率为：159.3万÷500万=31.86%

使用灵活用工税收筹划方案

小王改变业务合作关系，通过灵活用工注册个人工作室，使用自己的个人工作室与某直播平台签署了服务协议直播平台将佣金转给小王下属的个人工作室，税率为5.2%。

增值税：500万÷(1+3%)×3%=14.56万元

附加税：14.56万×5%=0.73万元

个人所得税：按照个体工商户的五级累进税率，超过 10 万的适用税率为 30%，速算扣除数为40500，得：5000000÷(1+3%)×10%×30%-40500=10.51万元

以上合计税额为：14.56万+0.73万+10.51万=25.8万元

相较普通模式节税159.3万-25.8万=133.5万，节税比例高达133.5万÷159.3万=83.8%。

换种收入方式，轻松节税83.8%。目前由中科合新自主研发的“薪福多灵活用工”平台已于2019年12月正式上线。是基于区块链、云计算和大数据技术，构建的“灵活用工”行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式灵活用工费用结算与报税服务平台！

“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率、增加收入，对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。