现在越来越多的企业会遇到阶段性、季节性的用工难题，但是企业又不能马上招聘到那么多员工，这时灵活用工就显得尤为重要，很多企业通过灵活用工让用工难题迎刃而解，但还有很多企业对此不是很了解，下面就让薪福多给大家来详细说说灵活用工能解决哪些岗位难题?

灵活用工能解决什么问题：

随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。灵活用工可以有效解决以上难题。为满足用人单位紧急用工和短期缺工问题, 人力资源公司专业为各企业提供普工、实习工临时工派遣服务，以解决用人单位燃眉之急。为适应不同行业的工厂需要，我们通过对员工分类进行培训，系统化管理，可随时组织人员上岗，提高工厂效益。

灵活用工主要适合岗位的哪些：

1、国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、制造业(操作工、文员、各类技术人员等)。

3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。

4、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。

灵活用工能解决哪些岗位难题，关于这个问题小编今天就为大家讲这么多，希望对大家有帮助。关注薪福多，知道更多灵活用工、人事代理等方面的知识点。