开公司的肯定知道升级后的金税三期信息更加全面、准确、透明，企业的违法行为一览无余，简直不要太“残暴”。所以，各位老板醒醒吧，传统的企业避税手段已经行不通了。面对这种情况，企业急需寻找新的节税手段。

目前市场来说，合法避税节税的方式就是“灵活用工”。

灵活用工三种具体节税的方法：

业务流

企业与薪福多活用工平台签订合同；

相关人员通过合薪福多活用工平台共享经济平台，接任务(交叉单)，完成任务，获取报酬；

通过《委托代征管理办法》将相关人员视同为个体工商户，按照定额（不同地区政策不同）交个人生产所得税，月不超过十万，免增值税，且不会合并计税；

资金流

企业付款至合薪福多活用工平台，灵活用工平台支付到平台上接单的人员，资金完税后自由支配；

发票流

企业与合薪福多活用工平台签订合同，合薪宝为企业开具6个点的增值税专用发票用于抵扣，个体工商户为平台提供普票，并由平台代开。

以滴滴为例分析：

滴滴可谓是国内灵活用工典范，5000万注册司机中高达60%的人都属于灵活就业人员。

通过使用灵活用工，滴滴与滴滴司机之间的变换产生了以下的化学反应，获得双赢。

1、滴滴无需为司机缴纳社保，不用承担高昂的社保及隐性人力成本。

2、滴滴与司机不存在劳动关系而属于合伙制，所有用工风险转移给平台方，省去了员工管理的麻烦。

3、 司机自由度高，可多劳多得，增加个人收入，促进产出，在人才的留存以及引进上更有竞争力。

4、滴滴有效降低了企业成本，减少资金压力，把钱花在刀刃上。有机构曾计算过企业在使用灵活用工后的利润变化，计算如下：

灵活用工通过一种新的用工模式，帮助企业解决用人成本、税务优化、票据合规问题。具体可以留言咨询。