经常有小伙伴问:
股东从公司取钱,该怎么处理?如何把公司的钱合法合理给到股东?
其实,方式很多,有税前的,也有税后的。
每种方式下可以有不同的规划,也有需要注意的点。
跟着小编,继续往下看↓↓↓
对于公司来说,有些费用是可以税前列支的,但是,需要满足条件是与公司的生产经营相关,并且合法合理。
具体到股东,可以有以下一些事项:
1、股东的工资
股东也可以是公司的职员,那么,领一份工资也理所当然。
通过工资和年终奖的发放,将股东的个人所得税降至10%左右。
因为有个人的免征额和专项附加扣除,那么可以相应的抵免一部分个税。
2、领取备用金
如果根据公司制度,股东可以有备用金,那么这就是合理的。
但是,注意备用金的金额要符合公司规定,后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关,不能用家人不相关的开销来冲抵。
3、直接报销
股东与生产经营相关的差旅费、业务招待费等,在实际消费之后,都可以根据公司制度来报销。
但是,不符合规定的个人开支也不要拿来报,因为公司税前不能扣。
4、资产使用费
比如,股东有借款给企业,那么就应该按照规定签订合同,由公司向股东支付利息;或者公司使用了股东的其他资产,采用的是租赁的方式,那么也应向股东支付租金。
这种情况下,需要交个人所得税,且税率是20%,相对来说还是比较高的。
税后利润分配就是分红。但分红有不同的分法。
1、股东直接持股
如果直接分红给个人,税率20%;如果只是想取出生活费,那不建议分红,用工资薪金更好。
2、有限合伙企业持股
这个情况下不会涉及交企业所得税,很多时候被用以作为持股平台。
倘若此平台设立在税收优惠的地区,那么,可以将综合税率降得比较低。这样的平台可以做多层嵌套设计,用以引进优秀的核心骨干人员。
3、有限公司持股
这种情况下,很多时候不是为了实际分得资金,而是为了做进一步的投资。
如果股东取出钱来本身就是为了投资的,那就不要用个人来分红,用公司的形式,可以免于重复征税。
1、最常用的就是借款,但是借的还是要还的,并且还有几个问题:
一是占用时间长了,就要视同分红交税;
二是为了避免交税,年底前要还款,可能会使股东资金周转困难,并且要完全按照合规的流程走,避免损害其他股东的利益。
小编提醒:
要合理地规划好各个途径,在降低综合税负的同时,也要保证合法性和合理性。
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