- 单位为什么要通过劳务派遣公司招人？ 2023-01-11 14:12:20
- 由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业有劳资纠纷，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后，企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘，可以由劳务派遣公司进行派遣人才。
- 工资与社保是否需要保持一致，单位可以按最低工资缴纳社保吗？ 2022-12-21 15:40:40
- 企业社保缴费是否必须与个人工资一致？这个问题主要针对社会保障税改革的问题。
- 注意！为不要为了买房“挂靠”购社保，后果很严重 2022-12-08 15:43:53
- 人已离职，但社保不想断，怎么办？离职了但社保不跟上，买房又没着落了，怎么办？很多人的第一反应是找个公司挂靠代缴。
- 广州企业社保缴费标准或将调整 2022-12-02 14:52:45
- 其中提到调整医保缴费基数、缴费标准，这些调整对大家有什么影响呢？
- 员工签字放弃社保，企业赔偿13万！员工放弃社保的5种后果 2022-11-28 16:29:37
- 许多小伙伴留言询问，劳动者自愿放弃社保，并且签订了书面承诺，企业还需不需要担责？
- 原公司离职多年，是否还能要求原单位补缴社保？ 2022-11-23 14:49:50
- 根据《劳动保障监督条例》第二十条的规定，许多人认为两年以上未被发现或者投诉，可以不再受理。但是，缴纳社会保障费不属于对劳动保障违法行为的调查和处罚，不适用劳动监督两年限制。
- 各地社保代缴/代理逐渐被叫停，企业如何解决？ 2022-10-26 14:57:55
- 单立户服务让企业劳动合同、社保、个税主体完全一致，更加符合劳动法改革新趋势。如有企业需要异地办理社保单立户，可联系薪福多哦。
- 北京企业社保开户流程，一文搞定（代开户服务可找薪福多） 2022-10-25 14:26:29
- 企业如需在杭州、嘉兴、上海、北京、绍兴等地社保代理开户，可咨询薪福多。
- 企业选择 “岗位外包” ，有哪些优势？ 2022-10-19 15:15:15
- 岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源公司，当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式
- 劳动合同、社保、个税必须一致？岗位外包试试 2022-09-16 15:23:56
- 外包岗位的员工现已遍布各行各业，他们可能是食堂里打饭的阿姨、打扫卫生的保洁员、楼下的保安大叔，也可能是高楼大厦里的新媒体互联网小编、设计师、技术员等等。诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式，岗位外包成为了企业/单位灵活用工的重要形
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总+分公司企业所得税如何筹划 ？
子公司与分公司都是现代大公司企业经营组织的重要形式。从税收筹划的角度来分析，一家公司会安排一些附属单位作为子公司，而另一些附属单位又作为分公司。
教育行业灵活用工解决方案
教育行业最致命的问题就是获客成本奇高无比。教育行业的教师佣金费十分高，但是个税改革之后，虽然教师的所交的个人所得税少了，但是2万一个月的工资，扣除五险一金以及税收之后，加上个人其他费用支出能拿到手里也比较少了。
人事代理：企业选择代发薪资的好处
很多公司每个月都会发放工资条，不知道大家有没有注意到薪资发放记录有的显示为“代发工资”，小编刚开始也不是很理解代发工资是什么意思，后来才了解到代发工资指的是公司把薪资、绩效核算，发放，个税申报等一系列业务务外包给第三方人力资源公司如薪福多。
社交电商推广佣金支出却无票入账，盘点灵活用工合规
电商征税以来，社交电商也被纳入了电商法里。依据我国的电商法规定，网络社交电商平台。必须登记备案，同时要依法纳税和享受税收的优惠。
2021灵活用工有哪些形式？
灵活用工是指企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷，采用互联网平台人力资源服务及技术解决方案，帮助企业优化人力结构，优化经营成本，大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用从而提高企业管理效率，其实这也是灵活用工的服务宗旨。
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