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- 由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业有劳资纠纷，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。企业通过劳务公司招聘后，企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘，可以由劳务派遣公司进行派遣人才。
- 工资与社保是否需要保持一致，单位可以按最低工资缴纳社保吗？ 2022-12-21 15:40:40
- 企业社保缴费是否必须与个人工资一致？这个问题主要针对社会保障税改革的问题。
- 注意！为不要为了买房“挂靠”购社保，后果很严重 2022-12-08 15:43:53
- 人已离职，但社保不想断，怎么办？离职了但社保不跟上，买房又没着落了，怎么办？很多人的第一反应是找个公司挂靠代缴。
- 广州企业社保缴费标准或将调整 2022-12-02 14:52:45
- 其中提到调整医保缴费基数、缴费标准，这些调整对大家有什么影响呢？
- 员工签字放弃社保，企业赔偿13万！员工放弃社保的5种后果 2022-11-28 16:29:37
- 许多小伙伴留言询问，劳动者自愿放弃社保，并且签订了书面承诺，企业还需不需要担责？
- 原公司离职多年，是否还能要求原单位补缴社保？ 2022-11-23 14:49:50
- 根据《劳动保障监督条例》第二十条的规定，许多人认为两年以上未被发现或者投诉，可以不再受理。但是，缴纳社会保障费不属于对劳动保障违法行为的调查和处罚，不适用劳动监督两年限制。
- 各地社保代缴/代理逐渐被叫停，企业如何解决？ 2022-10-26 14:57:55
- 单立户服务让企业劳动合同、社保、个税主体完全一致，更加符合劳动法改革新趋势。如有企业需要异地办理社保单立户，可联系薪福多哦。
- 北京企业社保开户流程，一文搞定（代开户服务可找薪福多） 2022-10-25 14:26:29
- 企业如需在杭州、嘉兴、上海、北京、绍兴等地社保代理开户，可咨询薪福多。
- 企业选择 “岗位外包” ，有哪些优势？ 2022-10-19 15:15:15
- 岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源公司，当前很多企业为了节省成本都是会采用这样的形式
- 劳动合同、社保、个税必须一致？岗位外包试试 2022-09-16 15:23:56
- 外包岗位的员工现已遍布各行各业，他们可能是食堂里打饭的阿姨、打扫卫生的保洁员、楼下的保安大叔，也可能是高楼大厦里的新媒体互联网小编、设计师、技术员等等。诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式，岗位外包成为了企业/单位灵活用工的重要形
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不忘初心 践行使命！薪福多成功加入浙江省智慧城市促进会！
近日，浙江省智慧城市促进会（下称“促进会”）2019年度会员大会暨第二届理事会换届选举大会在杭州之江饭店成功召开。浙江薪福多网络科技有限公司（简称“薪福多”）受邀此次大会，顺利加入浙江省智慧城市促进会.
“在线教育节税”新模式，引领灵活用工方向
在线教育企业通过薪福多灵活用工平台，将临时需要的员工通过灵活用工业务外包给我们，已取得全额增值税发票的6%，且全程安全无隐患。在线教育节税方案本意就是为了帮助企业管控税务风险、降低税务成本。
代发工资时个人所得税的几个问题
考虑到支付所得的单位或者个人与取得所得的个人之间存在多次支付的现象，根据国税函[1996]602号的规定，有权决定收入支付对象和金额的单位或者个人是扣缴义务人。
你知道哪些收入需要缴纳个人所得税吗？
作为中华人共和国的公民，必须依法缴纳税收。所以我们对于个人所得税需要有一定的了解，薪福多小编今天来给大家分析下哪些需要缴纳税收。
薪福多关于灵活用工产品解答，看完你都懂
关于灵活用工现在市场上很火，很多企业以为只要有业务，缺少进项就可以灵活用工，这个真是大错特错。小编结合一些用户的反馈，做个解答，如果您目前有灵活用工的想法，这些应该可以帮助到您。
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