什么是岗位外包?
岗位外包是指企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务组织,如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业的岗位外包服务提供商。
企业面临哪些问题?
1、企业岗位编织受限,个人业务繁重,限制业务发展;
2、业务网点庞大,异地远程管理资源耗费巨大;
3、季节性、项目性用工量大,无法储备人员;
4、非核心岗位产出低,社保个税合规风险大;
5、人员招聘繁琐,入转调离复杂,劳务关系管理困难。
薪福多岗位外包方案:
通过定制化的解决方案,为企业提供人才招聘,入离职管理,薪酬管理与劳动风险管控等外包服务。
岗位外包适合哪些岗位呢?
职能岗位:行政、前台、人事、财务、秘书等
IT岗位:JAVA开发、测试、运维、大数据等
BPO岗位:AI数据标注员、审核员、客服等
服务岗位:导购、营业员、服务员,店长、店员等
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
疫情期间,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾。他建议政府以定向补贴等方式,鼓励人力资源服务企业搭建灵活用工和共享用工平台。
顾名思义,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业如需佣金代发,联系薪福多。
养老保险一直与老百姓的生活息息相关,不管你是普通的上班族,还是灵活就业人员,了解养老保险最新政策都十分有必要,尤其是灵活就业人员,因为没有相关单位,养老保险都需自己亲手办理,因此更要关注养老保险的新政策。灵活就业人员养老保险新政策...
为什么会支出无票?网络小说平台或文化公司给付佣金后,需从网文作者手中获取发票作为企业支出凭证,而实际上网文作者无法完成个人开票任务,便造成了企业支出无票的问题。
新年新气象,2021已经到来,自2019年个税改革开始,就不断的在调整。个税改革的重点是调节高收入群体,不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬管理,那么灵活用工中的人力资源服务外包是如何进行薪酬管理的呢?
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