灵活用工平台开展企业业务外包服务,实现公户发薪的利好,你知道吗?
企业选择灵活用工业务外包服务的好处:
1、解决了企业通过私户或者现金发工资,员工工资成本不能入账的困扰,实现了公户发薪。
2、规避了用工需求不足,或者不愿缴纳公积金,残保金而可能产生的税务稽查风险。
3、解决了企业进项发票不足,在不增加成本的基础上,既抵扣了企业所得税,也抵扣了增值税。
4、新员工入职签署我公司劳动合同,可彻底规避法律风险,劳资纠纷,实现风险隔离。
灵活用工,实现公户发薪
对用工单位来说,解决了企业通过私户或者现金发工资,员工工资成本不能入账的困扰,实现了公户发薪。在企业内部,员工工资薪金支出是不能抵扣增值税的,转化为灵活用工总包劳务费后,解决了企业增值税进项不足的问题,在不增加成本的基础上,既抵扣了企业所得税,也抵扣了增值税,并且部分化解了增值税偷税风险。从而可规避法律风险,减少裁员赔偿和劳资纠纷,实现风险隔离。
根据相关法律规定,企业在结算个人佣金报酬之后,应取得发票,并缴纳税款。企业必须要有一名专业的财务工作者,警惕企业支出无票风险,提前规避税收风险,取得增值税专用发票,为企业支出做账。
助力企业节流增效总包平台承接企业业务,为企业提供合规票据,还原灵活用工支出成本,解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。
灵活用工,个税代缴,稳定个人收入
另一方面,总包平台与自由职业者结算酬劳时,代征代缴个税,解决税费核算难、征收难的问题。
对于现有基层员工,可以通过第三方劳务平台将现有劳动关系转变成劳务派遣、劳务外包或者灵活用工的形式,以降低员工个税。例如,灵活用工人员可通过在税收优惠地注册合伙企业或者个人独资企业来提供服务,个税可进行核定征收,到手收入变多。
因此对于个人来说,“灵活用工”能让个人在空余时间通过劳动付出增加个人收入。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
疫情期间,推行灵活用工和共享用工模式,可实现企业间快速高效的人力资源互补,分担公司成本,增加就业容量,缓解临时性供需矛盾。他建议政府以定向补贴等方式,鼓励人力资源服务企业搭建灵活用工和共享用工平台。
顾名思义,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业如需佣金代发,联系薪福多。
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为什么会支出无票?网络小说平台或文化公司给付佣金后,需从网文作者手中获取发票作为企业支出凭证,而实际上网文作者无法完成个人开票任务,便造成了企业支出无票的问题。
新年新气象,2021已经到来,自2019年个税改革开始,就不断的在调整。个税改革的重点是调节高收入群体,不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬管理,那么灵活用工中的人力资源服务外包是如何进行薪酬管理的呢?
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