不同行业的崛起,彻底改变了原有的用工方式。当下爆火的“灵活用工”就是很多人的选择。什么是灵活用工,这里我们就不多解释了,今天主要说的是灵活用工适用于哪些人群?
人群其实可以分为很多,小编结合当下热门行业来说说:
一、外卖
外卖行业在各大城市中、马路上一道特殊的风景线,很多人因为外卖被养活。送餐的外卖小哥如果缴纳社保呢?本质来说,他们不属于平台员工,平台也不会跟他们签订劳动合同。所以这群人可以通过灵活用工平台缴纳社保和薪酬发放。
二、兼职人员
灵活用工也适合那些需要兼职的人员,放弃不了自己稳定的工作,但又觉得目前的收入不是很可观,想做一些兼职来提高自己的生活质量,增加一些额外的收入。这种兼职也适用于在校大学生,可以找一些轻松简单的工作,对于步入社会成为职场人累计一些工作经验,适应工作能力,减轻家长负担,锻炼责任心,也可以做到勤工助学。
三、工程人员(施工、工程、装修工人)
像施工工人,工程工人,装修工人,这类周期性的工种来说,就属于灵活用工模式,灵活用工平台专门为这些类别的工人和用人企业创立了沟通的平台,对职位的细分化,更准确帮助到所需用户,提高效率,操作简便,安全可靠。
四、退休人员
按照中国劳动法规定,男子60周岁,女子55周岁就可以退休了。退休人员返聘后,因为不在编制范围内,所以也可以通过灵活用工解决需求。
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全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
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有税筹方案需求的企业财务师、会计师和相关业务律师、记账人员,如果手头上有客户资源,完全可以考虑做灵活用工平台的代理商,实现资源变现。
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