现在市面上的个人独资企业越来越多,大到上市公司,集团公司,小到初创企业都在注册个人独资企业来节税。那么个人独资企业到底有什么优势吸引他们呢?今天小编为大家总结一下,个人独资企业节税原理一次讲清楚!
一、个人独资企业是什么
个独企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。个人独资企业可注册,年检不需要审计报告,不具备法人资格,税务局将此类公司视同公司管理,发票领购不受特别限制。不缴纳企业所得税,只缴纳个人所得税,可以申请核定征收。《个人独资企业法》自2000年1月1日实施以来已历经十九个年头。十九年来该法为个人独资企业的发展和完善提供了良好的政治和社会环境,维护了经济主体的利益。随着经济高速发展,个人独资企业也蓬勃兴起。
二、个人独资的特点
0.1、企业的建立与解散程序简单。
0.2、经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略,进行管理决策。
0.3、业主对企业的债务负无限责任。当企业的资产不足以清偿其债务时,业主以其个人财产偿付企业债务。有利于保护债权人利益,但独资企业不适宜风险大的行业。
0.4、企业的规模有限。独资企业有限的经营所得、企业主有限的个人财产、企业主一人有限的工作精力和管理水平等都制约着企业经营规模的扩大。
0.5、可以异地注册,不用到注册地办公,注册及后续经营过程法人不需要到现场,方便快捷安全!个人所得税按照10%核定利润,核定征收后综合税负(增值税+附加+个人所得税)低至4.86%!
全国可注册个人独资,全程办理法人不用亲自到场,个人所得税按照10%核定利润,核定征收后综合税负(增值税+附加+个人所得税)低至3.1%。
三、个人独资企业能开专票吗
可以。个人独资企业在小规模纳税人阶段可以开具3%的增值税专用发票;成为一般纳税人后,也可以开具6%、11%、17%等其他税率的增值税专用发票。(税收洼地园区主要以服务核定为主,因此一般人多为6%)
四、在合规节税方面,个人独资企业一定是小规模纳税人吗
查账征收类个人独资企业小规模与一般人的认定类似有限公司方式,但若为核定征收,则要视不同园区的相关规定,如:重庆园区只允许小规模个独核定征收,湖北、上海除部分限制性行业(如影视、医药、销售类),一般人个独企业也可进行核定征收的认定。
五、个人独资企业使用一段时间后必须注销吗
正常经营的个人独资企业,只要是合规经营,并没有必须注销的规定。特别需要指出的是,按照核定征收方式征收个税的个人独资企业,在注销流程上简便快捷,清税特别简单,周期短、费用低。
六、个人独资企业成本票不够怎么办
个人独资企业只征收个人所得税,同时个税又能够进行核定征收,因此个税仅仅按照开票额乘以相应征收率缴纳即可,理论上经营者不再需要积累成本或费用发票,不过少数税收洼地园区为了尽量避免发票虚开,还是会要求经营者积攒开票额相关比例的成本及费用发票以便备查(目前只有湖北园区要求提供开票额的1%留存)
七、个人独资企业如何将营业收入提现
个人独资企业的收入归个人所有和控制,可以很方便地公(个人独资企业公户)转私(企业投资人私户),在经营过程中已经交纳个人所得税,公转私不需要另外再交纳个税。
个人独资企业是企业经营节税避税的首选,其节税效果可以高达80%,如果你还没有用起来赶紧行动起来吧!可以在线咨询薪福多哦。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
第十八条 本办法自2021年4月1日起执行,试行期2年,国家和省有新规定的从其规定。在试行期间,对规定的特定人员单项参加工伤保险业务单列管理、专项统计和分析评估,可根据评估情况适时调整适用的参保对象范围,可根据其工伤保险费收支情况适时调整
所谓薪酬优化,是利用现有的税收优惠政策,进行合理的避税,从而帮助企业节省用工成本、减轻税负(比如利用业务外包形式发放员工薪资)。
只依赖于国家的减免政策是很难能够达到小微企业节税的目的,那么这个时候就需要我们自己知道该如何进行税收筹划,以此来达到长久节税的目的。税收筹划,可以联系薪福多专家热线0571-87878087.
疫情期间爆火的灵活用工,不但没有随着疫情一起消失在大众的视野里,反而逐渐的成为了新的行业风口。在未来,企业该如何参与到灵活用工里呢?众包平台和灵活用工又有怎样的联系?
我们在工作中经常能听到人事代理这个名词,那么什么是人事代理?能为企业降低人力资源管理成本?欢迎选择薪福多人事代理。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案