下午好,今天薪福多小编为大家讲解灵活用工解决方案二:如何通过调整薪酬结构来节税?希望每节课都可以对需要节约成本的企业起到一定的作用。话不多话,我们直接上案例:
某公司员工林先生每月从公司领取工资、薪金所得8000元,由于租住一套两居室住房,每月支付房租2000元。那么,张先生应纳个人所得税的税额为:(8000-3500)×10%-105=345元。
为了帮林先生降低税负,在不增加雇主费用的情况下,公司可以怎么做呢?
公司为林先生提供给免费住房,工资下调到每月6000元,由于个人所得收入减少,个人应纳税款则会降低,而雇主的费用负担不变。那么,林先生应纳个人所得税的税额为:(6000-3500)×10%-105=145元。经过规划,林先生降低税负345-145=200元。
昨天我们分享了《企业如何通过变更纳税人身份来节税?》加上今天分享的案例,希望每一个案例都有实际的效果。如果企业对操作有什么疑问的话,可以咨询薪福多灵活用工平台,我们会为您打造属于您的灵活用工解决方案。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
上海灵活用工平台哪家好?薪福多灵活用工平台是最好的选择。据不完全统计,上海是全国“灵活用工”最高的一个城市。
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当然最基本的就是三流合一,合同,资金,发票。这三个都是必须要有的,企业要做得真实可信,最好是还能提供一些成本票,比如一些办公用品的费用,差旅费用,油费等等。都能提高企业的真实性。
相信很多企业在选择税收洼地进行税务筹划的时候,会不知道怎么选择,看了各种园区的政策文件,反复的比较,最后还是无从下手。企业如需园区入驻,可以咨询薪福多。
现在越来越多的企业会遇到阶段性、季节性的用工难题,但是企业又不能马上招聘到那么多员工,这时灵活用工就显得尤为重要,很多企业通过灵活用工让用工难题迎刃而解,但还有很多企业对此不是很了解,下面就让薪福多给大家来详细说说灵活用工能解决哪些岗位难题
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