企业老板都懂的道理,就是税务和发票就是个痛点。我们要开个发票,证明,完税等看着简单,企业终究就是做不到合规。现在都很流行灵活用工,企业通过灵活用工平台合作,企业灵活用工能获取6%增值税发票作为税前扣除凭证。
发票属于增值税政策规范范畴,只要发生了应税销,都需要增值税发票;未发生应税,原则上不可以去开具发票。
问题1:什么是应税(行为)?
“应税行为”就是,你做了一些在税法上面规定的需要进行纳税的行为,比如销售商品,提供劳务等,不同的行为产生不同的纳税义务。“不经常发生应税行为”,则是指这些单位或个人不从事纳税行为,不经常发生纳税事项,只是偶尔发生这些应税行为,从而偶尔产生纳税事宜。再简单地说就是你不做生意,不开商店,也就不可能经常发生应税行为。
问题2:适用6%增值税应税行为包括哪些?
增值税一般纳税人销售增值电信服务、金融服务、生活服务等税率为6%。
问题3:没有个人经营所得,能开相应发票吗?
一般纳税人一律自开增值税发票。
薪福多灵活用工平台给出发票解决方案:
对于无法合规取得发票的企业,主要是因为企业采用公私账户不明确就结算佣金,这个情况,个人也没能力取得发票,不得在税前列支,多承担25%的企业所得税,同时个人税负高。
将自由职业者的工作性质定性为个人经营模式,个人与公司之间无直接劳动雇佣关系,企业合理降低用工风险,不再有缺票的问题,个税优惠政策也可以享受到1.5%,企业可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣,可列支成本。
所以说,万物合规从发票开始,万路难走有薪福多陪你。一条路走不通就再试几条路。企业遇到开票违规的行为,不必慌乱四处找发票,从问题的本质上解决,薪福多灵活用工始终作为企业坚强的后盾,守护你的每一笔税金,节约你的每一笔税钱。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
需要提醒大家注意的是,任何的税收筹划都必须建立在合法的基础上,个体户不是法外之地!近期,多家个体户因虚开发票等涉税问题被稽查甚至是判刑了!
“薪福多灵活用工”通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题,可实现合法入税,同时享受核定个税优惠税率、增加收入,对企业和自由职业者来说是一个非常不错的选择。
有税筹方案需求的企业财务师、会计师和相关业务律师、记账人员,如果手头上有客户资源,完全可以考虑做灵活用工平台的代理商,实现资源变现。
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