2020疫情使得很多企业在用工方面出现了困难,“灵活用工”成为热词。灵活用工的出现,让更多的企业受益匪浅,其中社交电商就是薪福多灵活用工专注研究的目标行业群体之一。
社交电商平台存在着哪些难题?
首先,是因为社交电商平台平台分佣代理数量过多且资金量庞大,实时结算的需求很容易导致账务混乱,同时对于平台而言也增加了不少人力成本。
其次,资金结算不安全,周转难,亟需交易资金结算合规解决方案。薪福多灵活用工不仅可以为平台资金安全上锁,还可以为监管工作的推进落实尽力。
然后,对接系统使用门槛低,可以通过API接口与平台进行数据、信息流、资金流交互,提高平台结算能力,留存更多用户。
最大的难题,我认为还是分佣问题。在社交电商平台,推广代理人员随随便便都是拿高佣金,是真实的吗?比如有人说拼多多代运营日销300后收取佣金百分之5,这么高的吗?
说到社交电商代运营,存在两种办法:
第一种方式是引流爆款
第二种方法就是刷单推广交易了。
虽然刷单推广交易是不合规的,但是这在电商卖家中还是普遍存在。当听到电商刷销量后要补税的消息时,企业心里都咯噔了一下。企业本来面临很多成本难题,电商的每天流水都是很大,需要按税法实缴税,压力实在太大。好不容易想到这个办法,结果还是没辙,经营成本压力山大。
如果真的要补缴税,所有电商的都没法活了。甚至,至有些企业商家对刷单补税已经司空见惯了,不在乎这点钱也不去理会补税要求。
言归正传,刷单推广交易是大事小事,还轮不到自己说了算。社交电商合规经营之道还是懂的税务筹划,解决平台最困难的税务问题才是正经之道。还在等什么?赶快关注最专业的灵活用工节税平台——薪福多,享受减税降费红利啦!
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
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