2018年8月8日,浙江薪福多网络科技公司所打造的人力资本创“薪”支付结算服务平台在GICC创新大会上被授予“2018中国薪酬管理最佳产品”,这标志着薪福多新的突破。
本次GICC创新大会在北京国家会议中心召开,会议以“见用户见场景见未来”为主题,汇集来自全国行业巨头、百年名企、创新新锐,寻找真正能够降低成本,提高效率,提升体验的方法。本次大会以“新经济,新运营,新管理”为主题的财税企服分论坛,从商业模式定义,运营管理及技术创新和赋能的角度,解读企业创新路径,GICC大会的举办正是为小微企业搭建技术的平台。
1、产品创新
薪福多是一家人力资本创“薪”支付结算服务平台,是浙江省商务人力资源交流服务中心重点扶持和共同打造的“互联网+薪酬管理”的专业服务公司。 从人力资源出发,运用科技手段,以“互联网+薪酬服务”为核心,最后实现薪资理财增值,完成了从 核算、发薪、薪资条、报税 一条龙服务。
薪福多强大的产品功能以及专业优质的服务,解决了人力资源机构在客户信任度、发薪准确度以及成本方面的问题,解决了企业信息采集、信息核对及异地报税繁琐等问题,又满足了银行多元化获客、沉淀资金的需求。
2、风险管控
薪福多的数据都是经过加密处理,并进行数据人工智能分析,并做了12道安全防护功能,就发薪这一环节,从工资自动计算、到信息智能判断再到最后应急中止,共有12道防护工序,可以有效的避免发薪发错等问题。
感谢行业内、学术界、以及社会各界对薪福多产品的认可。今后的薪福多,将继续扎实前行,创新谋变,以更高的要求在产品、团队和用户体验等方面不断升级!
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工对于发展型企业来说,是非常有必要的。那么,什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下。
2019年,青岛市全市规模以上服务业总体较快增长,营业收入比上年增长9.9%。生产性服务业中,规模以上互联网和相关服务营业收入比上年增长55.3%,商务服务业增长21.4%,研究和试验发展服务业增长14.2%,专业技术服务业增长11.1%。
近年来,“灵活用工”的出现,为企业解决用工难题提供了一条可选择的路径。那么,什么是灵活用工?灵活用工有哪些合作模式?企业选择灵活用工又有哪些优势呢?企业如需灵活用工,可以联系薪福多哦。小编将对这些问题进行详细介绍、说明。
一般情况下,个人的经营所得应该按照5%—35%的税率缴纳个税,但是通过核定征收,税率可以大幅度下降到1.5%以下主播以公司名义签约给薪福多平台,通过企业外包项目,将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式,转变为与薪福多落地公司结算项目总包服
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