首先感谢各位朋友对浙江薪福多网络科技有限公司(以下简称“薪福多”)的关注,薪福多作为“人力资源+薪税服务”的创新型科技公司,一直致力于人力资本行业的技术创新为已任,针对3月22日税筹圈公众号中《灵活用工支付结算引发关注!薪福多系统故障导致939人重复发放工资》提到的事件,作如下官方声明:
1、自2016年,薪福多就开始受上海辰帆企业管理有限公司宁波分公司委托,为该企业员工代发该企业员工代发薪资,期间一直服务良好,2017年5月15日,薪福多在处理该客户的一笔1378名员工的工资代发过程中(并非文中所说的灵活用工相关业务及平台),当时与银行共同打造创新的B TO C薪酬支付系统时,因银行批量处理出现故障导致该企业部分员工薪资发放错误,与文章描述的“因薪福多灵活用工系统故障导致”严重不符。
2、此事件后,我司与客户充分沟通,妥善解决;与银行共同努力,对系统进行完善,实现了薪税核算至发薪的全线上流程一体化,一键发薪10万笔的突破,效率提升745%,并在人社部主办的宁波创业创新大会上,薪福多自主研发的人力资本创“薪”支付结算服务平台——薪智付荣获“中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛二等奖”,获得行业及政府的充分认可。
3、此外,具有几十年人力资源行业经验的薪福多团队与同行进行了多次交流,了解到业内诸多同行头部机构均过有类似经历,所以这也并非是文中所说的“系统重大故障”。可以说薪福多的人力资本创“薪”支付结算服务平台有效的解决了行业内的发放业务从线下走到线上的各项难题。
4、自税筹圈该文章发出以来,已对薪福多的名誉和品牌造成严重伤害,对薪福多的日常业务造成无端困扰,我们要求税筹圈公众号立即“拨乱反正”,发表澄清声明,重述立场;同时薪福多将保留诉诸法律的权利,必要时将采取相关的法律措施,追究其侵权责任。
浙江薪福多网络科技有限公司
2021年3月22日
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
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全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
企业将项目转包给“灵活用工”平台,“灵活用工”平台再将项目转包给个人,并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台,平台给个人支付佣金,并给企业提供增值税专票,个人提供普票给平台。
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目前,如果主播在薪福多用工合作的园区注册个体工商户,可以核定征收个人所得税,个税税率可以大幅度下降到1.3%。
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