最近薪福多小编接到关于如何做好股东分红税务筹划的咨询,其实这一板块的税务筹划在小编之前的文章里也有简单的提到过,今天小编再详细的介绍一下针对股东分红的具体税务筹划方案!
入驻税收洼地园区,享受个人独资企业核定征收政策,助力企业减税降费!
一般来说,企业实现年度利润后,根据《企业所得税法》,税后利润按规定分配给股东。当自然人股东收到企业分配的股息和分红时,应当依法缴纳个人所得税,适用税率为20%。
运用不同公司组织形式所需缴纳的税种,税率不同,再加上合理改变公司业务模式的方法,进行税务筹划!股东分红的税务筹划利用个人独资企业核定征收政策,节税效果如下:
首先个人独资企业的税种跟税率如下:增值税1%/3%;附加税0.06%/0.18%;企业所得税享受核定征收政策,核定行业利润率10%再按五级累进制,税率为0.5%-2.1%。综合税率3%或者5%左右。
具体案例如下:
某公司的高管,获得了200万的股东分红,通常情况下按照20%的纳税税率,应纳税款=200万×20%=40万;
如果高管在小编所在的税收洼地园区成立一家个人独资企业;,采用业务嫁接的形式,合理将高管的分红转移给园区成立的个人独资企业,纳税情况如下:
增值税:200/1.03*0.03=5.82万
附加税:5.82*0.12=0.69万
个税:200/1.03*0.1*0.2-1.05=2.83万
如有(177)需要(6482)请联系(9304)
5.82+0.69+2.83=9.34万。这个节税效果相信大家是有目共睹的!
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休后的养老金才有可能一致,但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
绝对节税是指在各种可选择的合法纳税方案中, 选择缴纳税款最少的方案。绝对节税可以是直接减少纳税人的缴纳税款的总额。企业节税,请关注薪福多。
那么,对于一些高税收的电商企业,如何进行税务筹划呢?利用好政策资源是节税的一个好思路,今天小编分享两种能普遍适用的税收筹划节税方法。
在共享新经济模式下,灵活用工不同于固定全职,它是指企业或者个人根据用人需求,灵活的按需聘用人才的一种形式。人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都可以停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进
什么是岗位外包?岗位外包有什么用?现在很多人都不了解人力资源服务,因此,也不了解什么是岗位外包。为了让大家更加的理解岗位外包,下面,我们就来一起了解一下岗位外包吧。
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