我国互联网软件技术行业近几年来发展非常的迅速,随着市场经济的进步和发展,人们的日常生活已经离不开软件了,它是我们的生活变得越来越便捷,我国软件行业的市场总量是呈增长的趋势。软件技术行业也间接性地提高了我国的生产效益,随着全球化的发展趋势和全球化市场竞争力的增加,软件行业发展趋势将会朝着全球化和模块化的方向继续壮大。软件行业的不断发展,也会面临很多的压力,其中企业的税负压力一定是存在的,这是每个企业都避免不了的。
软件行业主要的税务问题就是缺少成本和进项,这就是导致企业的两大税种压力大,也就是增值税和企业所得税的税负较大。
那么企业该如何着手解决企业的税负问题呢?
企业最直接的税务筹划方式就是利用税收优化政策,合理合法的降低企业的税负。税收优惠政策主要就是为了降低纳税人的税收负担,也是国家调控社会经济的一种手段,税收优惠政策作为税收制度和财政政策不可缺少的重要组成部分。同时有些地方政府也会根据地区的情况出台一系列税收优惠政策,减除或者减轻纳税人税收负担。
软件行业普遍存在的现象就是缺少进项成本,因为软件行业一般是技术类的,最大的成本就是人工研发、人工工资,这些都是不能抵扣的,自然而然企业的税负就肯定很大。企业可以通过以下政策来降低企业税收负担,提高企业的实际利润。
企业可以申请认定“双软”即可获得“三免三减半”。
企业的研发费用加计扣除可享受175%扣除
“高新技术企业”,就可享受企业所得税减按15%征收。
合理利用地方性税收优惠政策,可解决企业所得税和增值税税负问题,在园区注册有限公司就可以享受税收返还政策
具体政策:
一、企业入驻园区就可以享受税收优惠政策
增值税:享受地方财政留存(50%)的75%-90%
企业所得税:享受地方财政留存(40%)的75%-90%
企业当月纳税,财政奖励次月到账。
二、企业在园区注册个人独资企业
享受核定征收政策
不需要缴纳企业所得税和分红税
税负不超过3.16%
增值税:1%
附加税:0.06%
个人所得税:0.5%-2.1%
软件企业可通过上述政策来解决企业成本问题,降低企业的税负,企业也能合理合法的享受税收优惠政策,提高企业的利润,降低企业的税收成本。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
企业和个人平等合作的这种方式,很早就开始了,我们将这种风险共担、利益共享的合作关系重新进行了定义,称之为社 会化用工。
如今社会上面合理避税的方式多种多样。不少人开始有意识地减少自己的开支。避税的方式虽然多样,但是对于企业来说您还需要多加了解,不可鲁莽操作。那么企业购买小车能够抵增值税吗?
即 企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作,类似于人事代理。
在这种用人方式之下,企业的成本压力是比较大的。而如果使用灵活用工模式,可以助力企业解决很多用人难题,同时还能降低许多企业的成本。
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