浙江薪福多网络科技有限公司（简称薪福多），2016年4月创立于浙江，是浙江省商务人力资源交流服务中心联合地方政府重点扶持共同打造的“互联网+薪税管理”的专业服务公司。

基于互联网、云计算技术，依托薪酬管理SaaS平台，薪福多以减轻企业综合成本，薪税合规优化为核心，为广大企业提供薪酬管理与发放、财税申报、自由职业者管理解决方案（薪上薪）等服务，让企业人资部门、财务部门与业务部门一起成为创造经济价值的利润中心。

杭州人事代理服务领域：

薪福多至今已为杭州多家客户提供人事代理专业服务，行业涉及通信、电力、物流、文化、生物医药、物联网、节能环保、新能源、新材料、电子产品、食品生产包装、汽车配件、塑料制品、玻璃制品、工艺品、纸箱包装、机械加工等等

杭州人事代理服务内容：

1、代办录用/退工

2、代办员工录用/退工手续；

3、代办用工合同的签订等手续；

4、代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；

5、提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；

6、代缴社会保险/公积金

7、社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；

8、公积金开户、缴纳、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；

9、代发工资/代缴个税

10、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；

11、个税申报、代缴服务，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策；

规划员工保障

12、规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；

13、代办新员工入职体检或年度员工体检；

14、其它员工保障规划及代办；

杭州人事代理收费标准：

薪福多人力资源公司人事代理收费按月结算，收费标准根据代理人数报价。

人事代理服务费：(该价格仅供参考，具体价格电话详谈)

1-9人（150-200人/月）

10-30人（100-150人/月）

50-99人（80-100人/月） 

100人以上，看具体人数，价格可具体咨询。

人事代理所需材料：

1、企业员工入职的相关资料收集，合同签订报送；

2、企业员工入职、离职的相关公积金手续办理；

3、企业员工上一家单位或者前期所有社保、参保公积金中心的续接或者续缴手续；

4、企业员工在缴纳公积金过程中需要出具的社保证明等材料办理；

5、企业与离职员工离职的离职单，公积金中心的退工办理；

6、企业离职员工住房公积金提取相关资讯及协助。

人事代理类型分类：

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容

和实际操作角度划分，可分为三类：

1、是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

2、是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

3、是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理

人事代理服务流程：

1、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务，签订人事代理服务合同；

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料；

3、根据客户企业的相关需求和要求，每月以邮件的方式与客户核对增减人员情况

服务和承诺：

在为杭州地区企业提供人事代理服务过程中，我们承诺让客户清楚的知道服务的情况。严格按照合同条款的有关规定进行招、退工、社会保险办理、薪酬发放等事宜，保证人事代理服务的规范。