灵活用工这个概念随着一场疫情被“展现”在人们眼前,从字面上就可以看出来其实就是针对灵活就业人员的,很多临时工无法合理地获得相应的发票,那么灵活用工平台的作用就来了。
目前市场上很多企业有这个需求,在寻求第三方灵活用工平台合作。但是也会发现市场的价格五花八门,到底怎么样的价格才算正规呢?
今天小编来给大家科普下:
灵活用工平台一般来讲都是开取6个点增值税专票,给甲方合作公司,然后公司需要承担的税点是多少呢?小额的是7个点,大额的是8个点。那怎么样来区分大小额度呢?
举例来说小额是10-50万/月,大额50-100万/月,其中六个点都是可以抵扣的,其实它本身需要付出的成本就是1%-2%左右就完税了。目前市场上有过低的价格,甲方在选择的时候要注意安全,很多平台贴钱给甲方做服务,后期很容易亏本,导致通道出现问题。
灵活用工平台操作流程是怎样的?
B端(用人企业)—灵活用工平台(平台)—C端(员工/自由职业者)。企业在平台发布众包任务,个人领取并完成任务后,平台代替用工企业将结算款支付给个人,并给企业开具发票。
那么哪些企业可以灵活用工呢?
灵活用工平台目前适合的行业主要有微商,建筑包工头,家政保姆,专车司机,网红主播艺人,程序员,设计师,股票经纪人,保险顾问,动漫师,产品经理,财务顾问,法律顾问等等。
注:以上用工模式必须建立在没有劳动关系的基础上。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
金税四期实现了大数据化,企业信息更加透明化,且企业和银行等多个部门建立联合机制,联合监控企业运作。期间,一旦发现企业存在账务问题,有关部门将会相互配合调出数据,进行最终的核查稽查和行政处罚。
灵活用工是个大的概念,具体是通过劳务派遣、劳务外包、业务外包、使用灵活用工平台等都是具体的落地执行办法。
2019年的个人所得税汇算清缴已经逐步展开了,整理了以下可以免征个税的补贴、补助,大家收好哦!
灵活用工平台为直播电商平台提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放方案,根据方案,在创建真实业务场景后代替直播电商平台完成佣金发放工作,并为其提供合规的佣金支出凭证。
正如今年两会李克强总理所提到的:“新业态蓬勃发展,大概有 1 亿人容纳就业,我们的零工经济大概能够容纳 2 亿人的就业。”那么,哪些行业和领域适合使用灵活用工模式呢?请听薪福多一一道来。
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