人力资源市场巨大，直接性地解决社会劳动力积压、灵活用工模式是人力资源服务的转型升级，灵活用工企业用工方面的有很好发展前景的行业。然而许许多多企业的员工个税负高，导致企业招工、用工难，通过薪福多灵活用工方案企业成本降低不少，再也不用担心税收、资金、票据等难题。

灵活用工平台分析企业用工难题，并给出灵活用工解决方案，助力有灵活用工需求的企业稳步发展，依靠灵活用工模式转型。

传统用工模式

传统的直接雇佣指用人单位与劳动者签订书面劳务合同，在合同中明确约定工作岗位、工作时间、工作薪酬等，企业需要为员工缴纳各类保险费，企业与员工之间出现劳务纠纷后，会发生一系列的赔偿和诉讼。

解决方案

企业为员工发放工资拆分为两部分，第一部分，总公司与员工签订劳动合同，按照当地的最低工资标准发放；第二部分则采用解决方案，用工企业授权子公司，子公司与平台签订合作协议，子公司在平台上发布任务，员工到平台领取任务，完成“业务流”后，员工即可收到剩余部分的工资。

1、子公司跟云平台签订一份委托协议，这份协议的核心就是把需要委托的任务通过分包给企业员工来完成；

2、企业员工与平台通过网签的形式，签订一份分包协议；

3、在员工任务后，由平台给这些员工完成个税的代申报，并直接发放佣金到员工手上；

方案效果

1、企业成本降低

企业与平台合作后，通过调整合作模式，降低了缴纳社保的金额，降低用工成本；可以获得正规发票，给到企业抵扣增值税，同样也降低了用工成本；

2、用工更加灵活

企业在遇到市场环境变动时，可以根据用工需求随时使用、随时停止，调整人员的成本得到降低，为企业节省成本，人才价值可以充分发挥;

3、招聘用工更易

用工企业通过解决方案，降低了员工的个税，间接地提高了员工的收入，使得更多的求职者愿意采用此种用工模式，用工企业招聘用人也更加容易。

是一家从事在互联网金融环境下，实现共享经济灵活用工的智能平台。灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，帮助建筑企业、医药平台、共享充电宝、房产经纪、网红等行业出谋划策，提供一站式灵活用工税务筹划解决方案。

双向服务企业与自由职业者，实现智能匹配的一体化（招聘/入职易、结算/发薪快、保障/福利高）用工服务。为平台类企业打造了合法合规灵活用工解决方案。