人力资源公司主要是向用工企业提供人力资源服务供应的,人力公司他们经营的业务有很多比如:帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外,同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等。企业需要人力资源外包,咨询薪福多。
不同的服务不同的人力资源公司它们的收费标准也是不同的,详细内容薪福多告诉您:
一、人力资源公司之普通中介收费:
1、一般来说都是传统的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。小编不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。
2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
二、人力资源公司之人事外包收费:
人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。
人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。
三、人力资源公司之劳务派遣收费。
劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
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灵活用工对于发展型企业来说,是非常有必要的。那么,什么是灵活用工呢?企业选择灵活用工的好处都有哪些呢?下面。我们一起来了解一下。
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近年来,“灵活用工”的出现,为企业解决用工难题提供了一条可选择的路径。那么,什么是灵活用工?灵活用工有哪些合作模式?企业选择灵活用工又有哪些优势呢?企业如需灵活用工,可以联系薪福多哦。小编将对这些问题进行详细介绍、说明。
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