近日,浙江省智慧城市促进会(下称“促进会”)2019年度会员大会暨第二届理事会换届选举大会在杭州之江饭店成功召开。浙江薪福多网络科技有限公司(简称“薪福多”)作为行业领先的人力资源智能服务SaaS平台的公司,受邀此次大会,经促进会理事会一致同意通过,顺利加入浙江省智慧城市促进会。共同参加本次大会还有中国电信、中国移动、华为技术、阿里巴巴(中国)、中电海康集团、之江实验室等全国知名公司。
据悉,本次会议由促进会第一届理事会副秘书长浙江鸿程计算机系统有限公司王敬昌主持,省民政厅社会组织服务中心高志涛副主任,省经信厅产业数字化推进处姚建中处长、徐招玺副处长、政策法规处郑志灵副调研员,省科协学会部胡国军副部长,省信息化发展中心茹惠素主任等有关领导受邀出席此次大会,之江实验室副主任鲍虎军出席会议并做“人工智能与智慧城市”专题培训。
浙江省智慧城市促进会围绕“智慧城市数据基础标准体系建设““智慧城市与ICT2.0”、“智慧城市行业应用”、“人工智能建设与应用”、“人工智能、大数据、云计算对建立智慧城市建设的推进”等做出了巨大贡献!
在移动互联网、云计算、物联网、人工智能的大爆发的时代背景下,各种新经济商业模式不断推陈出新,薪福多聚焦薪酬科技,将薪酬管理与人工智能结合,自主研发智能化薪酬管理系统,打造“互联网+薪酬管理”智慧生态服务圈,高效减轻企业人力成本,优化运用成本。
作为浙江省智慧城市促进会会员单位,薪福多将继续不断前进,把先进的智能云计算技术与人力资源服务业应用相结合,助力行业发展,成为智慧城市的推动者,建设更加安全、快捷、高效、便利的世界!
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
现在的网络交易的促销活动真的是越来越激烈了,以前由于推出了“好评返现活动”导致某宝的产品评价已经失真,不能再作为购物的参考。当然在税务处理的时候,因为能评价的人通常都有购物,作为正常的销售折扣处理,就可以了。
薪酬管理一直是企业人力资源管理中的一项重要模块,企业的薪酬管理,就是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。那么企业灵活用工模式下,是怎么进行薪酬管理的呢?下面薪福多小编就为大家详细讲解一下。
薪福多所讲的通过成立个人独资企业享受核定征收是目前降低企业所得税的一种税筹方式,因为个人独资企业只需要缴纳个人经营所得税、增值税、附加税。其中个人经营所得税核定应税所得率10%,再按照五级超额累进制计算,综合税率仅在3%左右。面对25%的企
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