近日,浙江省智慧城市促进会(下称“促进会”)2019年度会员大会暨第二届理事会换届选举大会在杭州之江饭店成功召开。浙江薪福多网络科技有限公司(简称“薪福多”)作为行业领先的人力资源智能服务SaaS平台的公司,受邀此次大会,经促进会理事会一致同意通过,顺利加入浙江省智慧城市促进会。共同参加本次大会还有中国电信、中国移动、华为技术、阿里巴巴(中国)、中电海康集团、之江实验室等全国知名公司。
据悉,本次会议由促进会第一届理事会副秘书长浙江鸿程计算机系统有限公司王敬昌主持,省民政厅社会组织服务中心高志涛副主任,省经信厅产业数字化推进处姚建中处长、徐招玺副处长、政策法规处郑志灵副调研员,省科协学会部胡国军副部长,省信息化发展中心茹惠素主任等有关领导受邀出席此次大会,之江实验室副主任鲍虎军出席会议并做“人工智能与智慧城市”专题培训。
浙江省智慧城市促进会围绕“智慧城市数据基础标准体系建设““智慧城市与ICT2.0”、“智慧城市行业应用”、“人工智能建设与应用”、“人工智能、大数据、云计算对建立智慧城市建设的推进”等做出了巨大贡献!
在移动互联网、云计算、物联网、人工智能的大爆发的时代背景下,各种新经济商业模式不断推陈出新,薪福多聚焦薪酬科技,将薪酬管理与人工智能结合,自主研发智能化薪酬管理系统,打造“互联网+薪酬管理”智慧生态服务圈,高效减轻企业人力成本,优化运用成本。
作为浙江省智慧城市促进会会员单位,薪福多将继续不断前进,把先进的智能云计算技术与人力资源服务业应用相结合,助力行业发展,成为智慧城市的推动者,建设更加安全、快捷、高效、便利的世界!
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
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当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
现在有很多的企业都是选择社保代缴公司代理企业员工社保的,企业为了减少人力资源成本,将更多的人力投入到公司核心业务中去,都会选择将公司社保缴纳事务外包出去。那么,企业社保代缴需要提供哪些材料?
共享员工”对不少人来说,是个新鲜词,指的是不同公司使用同一位员工。那么,“共享员工”出现劳动纠纷该怎么办? 昨日,扬州市人社部门对于我市新出现的双重劳动关系,关联企业混同用工等复杂劳动关系纠纷案例进行了解读。
为推进平台经济相关市场主体登记注册便利化,不少地方政府纷纷开放个体工商户“集群注册”试点政策。近日,某地市场监督管理局在内部调研集群注册政策可行性及合法性时,提出的第一个问题便是:线上接单、线下提供服务的个体工商户,究竟应该受哪个地区的市场
灵活用工相信很多企业都有使用过,在当今企业用工来说,能达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。当然还有一些企业因为不是很了解灵活用工,不知道用这样的形式有什么明显优势,下面就让薪福多来给我们介绍灵活用工服务企业有哪些明显
相信很多公司都遇到过这个问题:临时外聘的技术人员、研发人员、设计人员等的劳务费很高,这笔支出要想在税前列支,必须要取得相应的成本票,但是很多个人都不想去税务代开发票,因为代开发票需要缴纳很多的税,自己到手的钱就少了。
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