对大众而言，个人所得税是再熟悉不过的内容了。国家政策方面，针对不同收入群体征收的税基，税率也是有所不同的。尤其对于生活在一线城市的工作人群而言，加上较高的生活成本，交税交的确实让人心疼。诚然，个税高已经是目前国内的比较普遍的问题，而呼吁降低个税起征点的呼声也随之越来越高。

在今天生活节凑快、消费水平高的新时代背景下，税务筹划可以说是顺应潮流，应势而生，其核心作用之一就是能够全范围，多角度，高效率解决客户个人所得税当中合理有效的减税问题。

合理减税，有一个直接的前提，非常硬性的条件，在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。也就是说，在国家税法允许下，可巧妙的节税，适当降低与减少纳税人的经济负担，使其能够更好的生产生活。

我们先来分析两个个案列：

A．小李是一家广告公司的普通员工，每月工资收入5500元，每月的租房费用为800元。根据我国现行的《个人所得税法》中规定工资、薪金所得适用超额累进税率，在工资收入所得扣除3500元的费用后，对于不超过1500元的部分征收的税率是3%，1500元到4500元之间的部分征收的税率是10%。按照小王的收入5500元计算，其应该纳税所得额是5500元-3500元，即2000元，适用的税率较高10%。 

而税点点根据小李的实际情况，给出的小建议是：可与公司签订劳动合同时达成一致，由公司安排七住宿(800元作为公司福利费直接交房租)，其收入调正为4700元，则小王应该纳税所得额为4700-3500元，即1200元，适用的税率即可降低为3%。

B． 对高收入人群来说，合理减税和节税就显得更为重要。王先生是一家IT公司的管理层，年薪近40万，一次性领取。按照国家税法，王先生的工资水平适应的最高税率高达45%。税点点结合实际情况，给出的小计划是：如果签订合同时，将年薪改为月薪，每个月3万元的收入可以使他适用的最高税率下降到25%，节税的金额是相当客观的。

个人所得税的合理减税，即可适用按照国家要求依法纳税，也可适当提升自己的经济能力，舒缓一下生活压力，何乐而不为呢？当然，以上两则小案例，可以说仅仅是税点点首席财税专家、东华大学MBA、中级会计师王威老师的小建议，而合理、合法、合规的减税，针对客户多样性的，面向不同职业工资的税基、税率，有更多行之有效的、更为详尽的解决方案与成功案例。