现如今社交电商可以说已经完全融入到人们的生活中了,人们生活的很多方面都与社交电商息息相关了,衣食住行等都在依赖电商平台。社交电商打破了传统商业的局限性,并慢慢的融入到各行各业,在不断的发展与探索中,社交电商已成为与传统行业并驾的重要的经济体。
社交电商的出现让人们的生活变得越来越便捷,人们足不出户就可以买到需要的东西。但社交电商的无国界性、交易的虚拟化和隐匿化也给传统的税收体制与征管带来了问题,高新科技的应用也为社交电商的纳税人逃避税务稽查提供了高科技手段,使得社交电商的避税问题日趋严重,其实现在很多社交电商平台的运营并不合法合规。
但随着金税三期系统的不断完善,数据比对升级、国地税合并联合稽查、社保划归税务征管、个税改革等,逃税避税将难逃监控。故而社交电商平台想要发展壮大,必须做到合法合规,但要平台合法合规的缴纳税款,平台的运营成本将大大增多。那该怎么办呢?
我们可以通过税收筹划来解决这些问题,什么是税收筹划?
税收筹划是在法律允许的范围内合理利用税法、税收优惠政策和技巧帮助企业降低税费的支出。根据平台性质和实际情况制定合适的税筹解决方案,让企业在合法合规的前提下,减轻税收压力,降低用工成本。
具体解决方案可关注咨询薪福多,薪福多是在灵活用工模式下,为适应灵活用工的快速增长,集合用工众包、资金结算、委托代征、个税代缴等功能,解决企业客户资金下发效率低、用工成本高、国家税收盲区问题的平台级产品,平台将提供最优的解决方案,帮助企业解决支出无票等税务问题。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
企业和个人平等合作的这种方式,很早就开始了,我们将这种风险共担、利益共享的合作关系重新进行了定义,称之为社 会化用工。
如今社会上面合理避税的方式多种多样。不少人开始有意识地减少自己的开支。避税的方式虽然多样,但是对于企业来说您还需要多加了解,不可鲁莽操作。那么企业购买小车能够抵增值税吗?
即 企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作,类似于人事代理。
在这种用人方式之下,企业的成本压力是比较大的。而如果使用灵活用工模式,可以助力企业解决很多用人难题,同时还能降低许多企业的成本。
薪福多灵活用工深度了解最新税收、金融、社保人力、财政扶持、企业创新支持、中小企业的节税方案以及关注地方政府出台等具体税收优惠政策落地执行的路径。
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