分享经济”无处不在地改变着我们的生活方式,也改变着经济的运行轨迹。平台企业持续增加,市场规模高速增长,分享领域不断拓展。
分享经济最大的优点就是可以实现财富自由。很多人做出一点小成绩,每个月能多赚几千块钱,交了很多朋友,同时争取更大的成功。
什么是分享经济?
一种商业模式
相比传统的营销经济来说,分享经济的特点就是“自用省钱,分享赚钱”。
譬如你在友优荟买了一台家电,自己用感觉非常方便实惠,就会推荐你的亲戚朋友也去购买。在他们购买的同时,你会得到商家的返利或者奖励,这就是分享经济。
一种创业途径
分享经济将”消费者“转变为”消费商“,对于没有资本积累的创业者,可以利用自己积攒的人脉资源,把自己转变为”消费商“,以达到创业的目的。
商业模式的创新
压缩销售成本,减少渠道费用,用消费者的信任和口碑,达到自己产品销售的目标。这种商业模式的创新,必将让一些质优价廉的产品厂家找到自身的定位和发展方向。
当前平台经济发展迅速,许多平台都推出了“分享赚”活动。所谓分享赚是消费者个人通过分享平台的商品为主,带动平台销售,促成交易而收到平台的佣金或者折扣的一种营销活动。
比如电商平台活动就比较典型了,就像现在很多社交电商会面临非常多的疑难杂症,最急眼的问题就是“无限代佣金”涉传的问题。
薪福多灵活用工,解决个人佣金问题。薪福多云平台自主研发“众包平台”系统,企业将业务外包给薪福多平台,这样企业可以通过平台批量发放1000人的经营所得。薪福多平台通过合理匹配任务之后,再交给自由职业者在平台上领取任务。任务完成平台会在24小时内自动化完成员工支付结算,提高结算效率,这样企业不能忙着使用私人账户去结算,自己还要多交税。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休后的养老金才有可能一致,但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
绝对节税是指在各种可选择的合法纳税方案中, 选择缴纳税款最少的方案。绝对节税可以是直接减少纳税人的缴纳税款的总额。企业节税,请关注薪福多。
那么,对于一些高税收的电商企业,如何进行税务筹划呢?利用好政策资源是节税的一个好思路,今天小编分享两种能普遍适用的税收筹划节税方法。
在共享新经济模式下,灵活用工不同于固定全职,它是指企业或者个人根据用人需求,灵活的按需聘用人才的一种形式。人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都可以停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进
什么是岗位外包?岗位外包有什么用?现在很多人都不了解人力资源服务,因此,也不了解什么是岗位外包。为了让大家更加的理解岗位外包,下面,我们就来一起了解一下岗位外包吧。
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