司机外包服务具有哪些优势?在企业专职司机管理中你是否遇到了这些问题
1、公车私用,司机开着公司的车出去吃饭、接朋友,更有甚者还会顺道拉个客。
2、汽车油量异常,昨天刚加的油,今天司机又报告没有油了。
3、消极怠工,上午报完到,下午就不见了。
4、瞒报过路费,过路费20、报销费60。
5、不管安全违章行车,反正都不是自己的车,怎么方便怎么停。
6、司机胡乱使用造成长远影响,使车辆的寿命周期缩短、车辆寿命周期费用大幅提高、平均无故障工作时间缩短。
很多企业遇到这些情况一般都是采取所谓的严苛监管制度,或者直接的换人、取缔。但是,这种治标不治本的方法并不能解决上述问题,时间一长,各种矛盾依然会出现。那么企业究竟应该如何才能解决这些烦恼,让团队可以投入更多的精力,专研核心产业,提高企业效率呢?
专职专用,一般企业的汽车使用率、司机使用率其实并不高,但是依旧有需求,如果专门聘请一位专职司机会显得得不偿失,为此司机外包行业的市场也就逐渐成型,诞生了众多的司机外包企业,帮助客户企业完成既定目标,履行合同条款,同时降低了客户企业的公车费用、企业成本,减少了因专职司机引发的矛盾,使企业拥有更多时间进行核心产业升级,提高了企业的核心竞争力,实现客户企业和司机外包公司的共赢。
司机外包服务具有哪些优势?
首先,选择司机外包可以帮助客户规避风险。
很多企业最在意司机出现事故所造成的影响和风险,从而对司机的态度一直比较保守,而外包司机公司会为客户将风险降到最低。作为承包方,司机外包公司对承包单位的司机将负有人事责任,大大降低了客户单位用工层的风险。
二、无缝对接服务。
部分合作企业在法定休假期间急需使用司机却很难寻觅,而司机外包采用的是全天候无缝对接服务。对接司机休假公司将会补派临时司机到岗,及时有效的完成客户所指定的需求,达到合力共赢。
三、减少成本支出。
司机外包公司将会为合作企业承担司机的薪资、福利等众多支出。同时还可代理客户进行汽车的维护、维修、保险及年审,减少客户企业不必要的流程消耗,更好的维护汽车,增加车辆的使用效率及使用寿命,增加合作企业的效益。
专人专职专项负责外包司机团队的管理和监控。司机外包公司为了保障司机团队的职业素养,采用优胜劣汰的淘汰制度,定期对司机团队进行岗位操作和职业道德考核,确保每一位司机都具备良好的职业操守。对于司机将会有特种驾驶技能考核,确保外包司机团队技术技能过硬。
并且,作为专业化的职业司机管理企业,有专职的团队对外包司机进行全程管控,帮助合作企业减少因管理司机团队产生的流程,使客户可以投入更多精力进行核心产业升级,提高企业的核心竞争力。多点透析,针对客户企业类型和司机使用情况,指定专业的司机团队进行服务,配合客户完成指标任务,为合作企业盈利打开突破口。
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