从用人单位的角度来说，雇主最关心的是一个人对工作的完成程度，是他是否能够很好的完成公司交给的任务，更加看重结果，而对过程是更加包容的。很多人对于工作的理解，还是以传统的岗位角度，但是随着时代的发展，固定的岗位其实很难满足企业的需求。个人通过灵活用工平台承接任务的形式，更加符合企业未来的发展。

从雇主的角度来说，通过灵活用工平台任务的形式，将原本固定岗位的工作进行拆分，能够更合理的重塑工作，通过线上平台，将每一环的任务都让专业的人员进行承接，择优选择，符合企业利益的最大化。

企业发展需要根据市场变化快速调整，小而优的企业结构符合现代社会瞬息万变的外部市场环境。灵活用工平台是帮助企业实现人力资源管理外包的好帮手，将非核心的工作通过任务的形式发布出去，个人通过灵活用工平台承接任务，能够让企业的需求极大程度的得到满足。

从这个角度来讲，雇主是非常欢迎个人通过灵活用工平台承接任务的，平台上承接任务的人员越多，企业的选择也会越多。帮助雇主找到合适的人做合适的事，能够解释灵活用工可以解决企业哪些问题。