短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包是很多企业都会采用的方式，酒店保安劳务外包需求量不确定而且员工入离职频繁，无形中也增加了管理者的工作量，将酒店保安劳务外包既可以减轻管理者的压力，还能管控人力成本，非常利于企业发展。

目前我国酒店保安劳务外包职业化的现状与客户需求之间存在一定差距，市场规范程度，同行业良性竞争不尽人意，如何依据现行的法规、制度、标准弥补保安队伍建设和酒店保安劳务外包发展过程中的低水平竞争、发展后劲不足，是酒店保安劳务外包职业化、规范化与市场化的关系的重点。

酒店保安劳务外包职业化、规范化，是保安服务企业自身经营发展的人才战略要求，是实现以安全为核心的保安服务产品质量的技术保障，也是酒店保安劳务外包重要的基本需求之一。

酒店保安劳务外包为适应巨大的、不断发展的保安服务市场需求，不断的自我发展转型，自主或被迫培养、吸收专业保安人员。从单一的人防发展到利用新的技术和高科技设备、设施提供系统的、个性化的安全防范服务。

酒店保安劳务外包的旺盛需求使保安服务业市场化呈现快速发展趋势。因此，酒店保安劳务外包的职业化、规范化，是为了适应保安服务市场发展需要，也是保安服务企业自身发展的需要。