如何节约企业成本?企业每年需要缴纳大大小小不同的税收,如果可以减少一些税的支出,对于企业来说简直等于节约了一个很大的成本。
所以合法节税非常重要,它是在合法的范围内减轻税收压力,避免因为税务知识的盲点,而导致企业多缴税或被税务局罚款。那么,企业如何从代发工资中节税。今天薪福多编就和您一起来聊一聊。
下面薪福多小编以一个案例来说明:
张经理所在的公司是一家游戏软件设计公司,员工的工资基数都是比较高的,而由此导致在发放工资的时候要扣除一大部分的个税。对于员工来说,无形之中就损失了一大部分的收入,降低了员工的工作积极性和满意度。
那有没有什么好的方案可以减轻员工的税收问题呢?其实把员工的薪酬体系重新进行设计,委托第三方人力资源公司代发工资就可以解决合理节税的问题了。
例:某员工月收入3万,年收入36万,她每月需要缴纳的个人所得税为4904元,去除社保及个人所得税,净收入为22233元,这无疑对员工来说减少了不少的收入。
解决方式:改变员工与公司之间的劳务关系,将原本的全额劳动合同关系,转变为基础劳动合同+服务合同。
张经理在改变合同模式后,把3万的收入分成两部分, 一部分每月按照劳动合同约定的基本工资5000元支付给员工;另一部分按照服务费形式支付给员工设立的个人独资企业。
根据国家相关税收优惠政策,员工每月仅需要缴纳278元税金,净收入为29722元,相比此前的税后工资24380元,月收入瞬间提高了5342元。而且这种做法并没有偷税漏税,只是在税收的规定内进行了合法的操作,从而合理节税。
好了,今天薪福多编就和您分享到这里,更多关于代发工资合理节税的问题可以关注资讯薪福多。
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劳务派遣,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,用人单位根据工作实际需要,与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
个人独资企业是不需要缴纳企业所得税的,享受核定征收后可以直接公转私,不需要缴纳分红个税,2021年小规模个人独资企业增值税为1%,附加税0.06,一家享受核定征收的个人独资企业综合税率在3%左右。
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