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人力资源服务第三方平台如何为家政企业、家政员工提供保障

发布时间:2021-02-25 14:32:53 责任编辑:人力资源服务    

在人口老龄化、家庭小型化、经济水平提高、健康意识增强等诸多原因的推动下,中国家政行业得到空前关注,发展快速,在当今社会下,家政行业包括了保姆、月嫂、育婴师、催乳师、保洁、护理、小时工、搬家等等,那他们会和家政公司统一签订劳动合同吗?



中国家政服务业传统的商业模式是连锁经营,但随着移动互联网和大数据等信息技术的发展和各路资本的涌入,家政O2O市场规模不断扩大,出现了一批家政O2O的创业公司。截至2017年,中国家政服务业从业人员2660万人。



因此线上线下的营销模式为更多的从业者提供了更大的就业平台,同样的,平台大,人员多,线上部分企业为节省用工成本,降低用工风险,将就业人员统一外包至第三方服务平台“薪福多”,平台提供代缴社保,可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;


使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。


企业选择薪福多平台,企业发包任务给薪福多平台,薪福多开票给企业,企业支付款项。平台再分包给个人,签订合作或分包协议,个人完成后众包平台支付款项给个人。享受每人月收入3万以下免个税,3万到10万之间1%个税优惠。如此转换后,企业与个人无法律关系。



企业为何要选择第三方代征平台“薪福多”?


1、企业不能发,非企业员工的支付企业不能发,必须有发票才能支付。


2、企业不敢发,企业发放工资后必须承担社保义务


3、企业不想发,发放工资或者劳务费,都需要缴纳个税,且比例较高,如果按个人经营费用支付,则可享受每人每月3万元个税免征政策。



企业选择第三方平台“薪福多”究竟会为企业带来哪些益处?


1、企业向个人支付合法化,有合法票据入账。专票实际成本低至2%。


2、享受每人月收入3万以下免个税,3万到10万之间1%个税优惠。


3、激活个体,激活个体创业,企业与个人变为经营合作关系,个人为自己打拼,更加积极主动,企业管理成本降低。

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