薪福多是专业的公司帮企业提供灵活用工方案,可以通过薪福多来代发工资的形式来为企业合理节税,那么灵活用工涉及到哪些行业呢?“灵活用工”人群种类大致分为3种,即兼职、自由职业者和合同工3类,灵活用工未来十年将进入一个“爆发期”,而薪福多在灵活用工的方面下功夫的企业, 我们提供平台, 为公司减负。
那么灵活用工有哪些方法呢?
灵活用工(BPO商务流程外包)
企业与个人由原先“B2C”的雇佣关系转变成“B2B”的商业合作关系
将个人(自由职业者)视为提供服务的个体工商户。
企业与个人之间适用的法律由《劳动合同法》转变为《合同法》等民法。
企业不再承担合作个人的社保、残保金、工会费等问题
报酬发放+个税申报一体化处理,提供增值税普票,保密、安全,节省企业人力成本
灵活用工一方面可以满足快速变化的业务需求,另一方面可缩短招聘周期,降低综合用工成本和风险。而对每一个在追梦路上或转型期的人来说,灵活用工是使个人价值大化的机会。
薪福多提供财税咨询,一站式共享经济服务解决方案,体验“大数据+互联网”技术赋能的灵活用工、社会化用工平台。薪福多有以后几种解决方案:
自由职业者报税
依法向众包服务的自由工作者委托代征税款
商事服务
个人通过薪福多平台成为个体工商,在线即可获得电子营业执照。
企业众包与结算
共享经济智能综合服务平台,足不出户完成任务分包与结算。
园区运营招商
通过空间内容打造,聚合自由职业者入驻。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
企业将项目转包给“灵活用工”平台,“灵活用工”平台再将项目转包给个人,并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台,平台给个人支付佣金,并给企业提供增值税专票,个人提供普票给平台。
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
如果一个个体工商户业主成立多家个体工商户,其生产经营所得需要汇总申报并缴纳个人所得税,年终汇算清缴,与开具发票金额大小没有关系。如需个体工商户注册,咨询薪福多。
目前,如果主播在薪福多用工合作的园区注册个体工商户,可以核定征收个人所得税,个税税率可以大幅度下降到1.3%。
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