经历了特殊的2020,“六稳”“六保”成为特殊时期的关键举措,在大力发展共享经济,推进共享经济平台搭建的前提下,“灵活就业”“灵活用工”成为关注热点。其中外卖骑手成为典型“灵活用工”代表之一,《人物》杂志的一篇《外卖骑手,困在系统里》,引发了大众对外卖骑手群体的关注,之后相继出现的关于外卖骑手的事故或与平台间的工伤纠纷等事件,更是引发社会各界对这一群体权益的探讨。
2020年2月25日,人社部、市场监管总局和国家统计局正式公布了16个新职业信息,“外卖小哥”有了自己正式的职业名称——“网约配送员”。
2020年3月21日,美国《时代周刊》发布抗疫群像系列封面,美团外卖骑手高治晓作为唯一华裔面孔入选。
2020年9月8日,《人物》杂志撰写的文章《外卖骑手,困在系统里》刷屏社交网络。
南京出台《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》自2021年5月1日起试行。
南京市人社局会同市场监管、公安、司法部门于今年率先出台《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》(下称《指导意见》),结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点,对新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工予以规范指导。
小编带你一图了解《指导意见》
「 新规中对于“专送骑手”和“众包骑手”等用工类别进行了明确界定,并要求企业在招揽外卖骑手时,向对方明确表态为何种用工类别,并根据类别的不同签订劳动合同或建立法律关系,避免出现日后因用工不明而产生的纠纷。
随着新规的出台,外卖骑手将得到更多的保障,也免去了许多不必要的纠纷。可以预见,随着新规的落实,将会有越来越多的城市出台类似的规定,加入其中,更好的保障外卖骑手的权益。
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金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休后的养老金才有可能一致,但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
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那么,对于一些高税收的电商企业,如何进行税务筹划呢?利用好政策资源是节税的一个好思路,今天小编分享两种能普遍适用的税收筹划节税方法。
在共享新经济模式下,灵活用工不同于固定全职,它是指企业或者个人根据用人需求,灵活的按需聘用人才的一种形式。人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都可以停止使用。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进
什么是岗位外包?岗位外包有什么用?现在很多人都不了解人力资源服务,因此,也不了解什么是岗位外包。为了让大家更加的理解岗位外包,下面,我们就来一起了解一下岗位外包吧。
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