越来越多的企业开始选择灵活用工，而灵活用工对企业，对个人都有多方面的好处。

对企业来说，灵活用工可以降低企业成本，如管理成本、招聘成本、用工等支出成本。缩短了招聘周期，节省了一部分闲置工人用工成本以及员工福利成本。

灵活用工可以提高企业工作效率，增强企业竞争力。企业灵活用工人员增加，能够使企业进行高效的人员整合，员工的自由去留提高组织的灵活性，始终为企业注入新活力，避免了企业人才浪费现象导致用工成本增加，提高了企业的工作效率。

同时企业在采用灵活用工后可解决发票缺失问题。企业和灵工平台合作，平台可以智能结算薪酬，并开具增值税专票，为灵活用工企业和人员增加保障。

对个人来说，灵活用工让雇佣关系更自由。不同于传统的雇佣关系，灵活用工人员不再受办公时间、办公地的束缚，有着更弹性的就业方式。个人通过灵活用工平台，完成自己所接的任务即可，还可以根据喜好，整合自己的技能和资源，经营自己的多项事业。

灵活就业可以增加个人收入，多劳多得。按任务完成多少获得相应的劳动报酬，一定程度上可以增加个人工作的积极性。再加上国家相关政策扶持，降低缴纳个税比例，个人在安全合规的平台和国家政策的保障下，增加收入。

举个例子：

某售楼处有销售人员若干名（建立在没有劳动关系的条件下），工资绩效提成总计99万元左右/月，可采用灵活用工形式，售楼处与灵工平台签订服务合同，自由职业者从灵工平台接单，销售房屋，与灵工平台签订的也是服务合同，销售人员的报酬通过灵活用工平台支付，可降低劳动用工风险，同时取得增值税发票，无需上社保，销售人员个税视同个体户核定征收，每月9.8万元以下免征个税。

注：本文来源网络转载，如侵权，联系我们删除！