你们知道彰显灵活用工发展潜能是什么吗？是人，具体点说是自由职业者。如今，灵活用工模式的普及越来越广泛。将自由职业者视为“临时工人”或“非正式兼职工人”的“自雇”，“自由职业者”和“独立工人”的比例极低。企业在认知水平上对自由职业的认可和接受是灵活用工不断发展和升级的基础。

此外，灵活用工平台深受地方征服税务机关以及中小企业青睐，首先灵活用工平台是为了帮助企业降本增效，取得委托代征和核定征收资质，帮助企业代缴个税。

灵活用工委托代征的简单意思就是按照自愿，简单征收，加强管理，由双方共同承担的原则和国家有关规定，委托有关单位和人员收集零星，零星和异地税收的行为。

目前包括天津、湖南、山东、河南、海南、浙江、江苏、辽宁、江西、安徽、甘肃等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征业务。

委托代征同时也促进了地方政府的税收。随着新的个人所得税政策的出台，基于委托征收模式的灵活用工和智能结算服务平台已经准备就绪。

可见，灵活用工模式，不仅是对地方政府税务机关有巨大意义，更是散发力量给企业以及个人，对于他们来说都有很多好处。

举个例子，滴滴打车是平台化灵活用工的典范。作为滴滴打车的司机可以兼职、也可以全职、没有固定的工作场所、接不接单自己掌握、工作时间自己掌握、非按月支付劳动报酬、滴滴司机与滴滴公司不存在劳动关系，通过这种灵活用工模式，司机驾驶员可以自由工作，赚更多的钱，滴滴公司不必为驾驶员支付社会保险，这也降低了公司成本。

于此，薪福多灵活用工平台先企业之忧而忧，后企业之乐而乐。与各级政府鼎力合作，企业开始重视税收优惠政策的真正意义。

实际上，企业与薪福多灵活用工平台签订服务协议后，根据企业的需求及实际情况，采用业务外包的方式，合规合法地化解这些税务问题。让企业合法的得到服务类进项专票抵扣，它可以解决个人不能向企业开票以及企业人工成本高的问题，同时可以解决企业必须为临时工缴纳社会保险的问题。一定程度上达到在法律范围内减轻税收负担，降低企业经营成本的目的。