自金税三期系统上线后,国家对企业税务的管控更加严格,法律法规趋于严格,而且在财税管理规范下,企业选择有“委托代征”资质的灵活用工平台做税务筹划显得尤为重要。而灵活用工场景涉及资金结算,这也就跟支付行业密切相关,毕竟灵活用工的本质之一就是“代收”、“代缴”。
对此,薪福多灵活用工平台的研究不同行业的节税解决方案,以灵活用工节税模式,一方面帮助企业调整用工属性、降低企业用工成本、防范企业税务风险、提高税后利润;另一方面平台业务支持发票流、资金流、合同流、业务流“五流合一”,严格遵守金税政策要求,确保依法依规代征代缴。
资金安全一直是企业较为敏感、谨慎的一个问题,我们经常会被问到,“你们如何保证的我钱放在平台会很安全?”这个问题是企业在选择灵活用工节税平台过程中必须重视到的一点,薪福多云平台与银行共管账户合作,平台为客户开设专属资金子账户,资金监管以保障客户的资金安全,消除后顾之忧。
【妙招】企业代扣代缴个税,薪福多灵活用工平台这几步就能做到:
1、薪福多平台与企业签订合作服务协议,由薪福多灵活用工平台代为结算佣金
2、薪福多灵活用工平台向自由职业者发放经营所得,平台自动向税务局扣除个人所得税
3、自由职业者通过该平台获取合理合法的业务收入,并获得税务局签发的个人纳税证明
4、企业通过薪福多灵活用工平台向税务局申请开具6%增值税专用发票
灵活用工减税效果不会是一蹴而就,所以,企业疑虑灵活用工税务筹划真的可以有效节税吗?
对于很多新创业的人来说,企业刚开始都不知道什么是灵活用工,什么是做税务筹划。事实证明,企业的运营成本会很高,通过税务筹划让企业降低运营成本是有必要的。
那么,企业如何合法合规的节税降费呢?灵活用工。通过薪福多灵活用工平台,当企业需要用工的时候,需要发放个人的佣金的时候,需要可以把个人佣金转变成一个“个人经营所得”,与平台签订合作协议之后,薪福多则对该项目进行分包转包,也是以项目制分派给兼职人员/自由职业者。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
企业将项目转包给“灵活用工”平台,“灵活用工”平台再将项目转包给个人,并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台,平台给个人支付佣金,并给企业提供增值税专票,个人提供普票给平台。
人力成本由薪酬、法定福利、自主福利、管理费用四个方面组成,CPI不断地上涨导致的人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。本次大型沙龙我们请到了严家新老师,就此情况从成本优化的角度所对应法律风险及控
如果一个个体工商户业主成立多家个体工商户,其生产经营所得需要汇总申报并缴纳个人所得税,年终汇算清缴,与开具发票金额大小没有关系。如需个体工商户注册,咨询薪福多。
目前,如果主播在薪福多用工合作的园区注册个体工商户,可以核定征收个人所得税,个税税率可以大幅度下降到1.3%。
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