出行行业背景
从打车、专车、拼车到代驾,人们出行场景越来越多样化。从传统的巡游出租车,到网约车的诞生,打车市场的发展,进一步方便人们的出行,提升城市服务动力,促进经济社会发展。数据显示,2018年中国网约车用户规模增至2、85亿。网约车已成为大众出行的重要选择方式
以滴滴为例
出行行业灵活用工相对别的行业,已经比较成熟。
说到出行行业,滴滴无疑是行业头部,稳坐国内网约车第一平台的宝座。关于出行行业的灵活用工,我们以滴滴为例。
1月19日,在北京召开了一年一度的民营企业家座谈会。在会上程维披露了滴滴司机的最新数据。
19年在滴滴平台获得收入的网约车司机达到了1166万人,其中51、5%是进城务工人员。
滴滴灵活用工的特点
1、群体多样性
兼职人员或自由职业者为主体,司机来自全国各地,同时也分散在全国各地。有下班后接单赚钱的白领,有专门开专车的人,只要具备条件就可以成为司机
2、时间灵活性
工作时间灵活,《平台企业灵活用工研究》里给出的数据是,每天接活2-4小时占比60%,每周在线时长不超过14小时的站72、8%。大部分司机用业余时间兼职,且多服务于上下班高峰期。滴滴也不会强制要求司机接单
3、绩效公平性
报酬结算有明确的规则,平台会依据制定的规则给所有司机结算,司机也能够通过提高服务质量或服务频次获取更高收益。报酬结算相对比较及时
4、程序简洁性
滴滴司机的工作自主性不受企业限制,如果想要接单,注册成为司机即可;如果想要离开,可以致电客服,请求注销账户。流程相对企业入职离职要简单很多,个人自主性较强
服务重点
1、完成大量高频次的结算
2、为每位司机申报个税,确保收入的合法性
3、为平台提供报酬发放的票据凭证,可计入成本
解决方案
方案详解
1、签订-协议
薪福多作为共享经济灵活用工平台分别与出行平台或企业、自由职业者签订综合服务协议
2、发布-交付
平台或企业发布任务,或提供需求信息,自由职业者接单并提供服务,根据工作交付结果,平台或企业进行生产经营所得统计
3、发放-申报
自由职业者的生产经营所得,通过众 薪灵活用工平台发放,同时统一为自 由职业者申报个税
4、保险-保障
为自由职业者提供团体意外险,如果不幸发生意外伤害,有安全保障,降低平台或企业用工风险
方案优势
成本优化:平台支付报酬收到相应票据,平台运营合规,降低运营成本,提升竞争力技术对接:提供全套API解决方案。通过技术的对接实现数据传输,资金批量安全发放
增加收入:纳税申报一体化处理,享受优惠政策,提高个人收入
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
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全行业灵活用工平台哪个好
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