灵活用工作为2020年的热词，频频进入人们的视野，许多企业家也再一次正视了这一项在中国还算是新兴的东西。薪福多灵活用工平台小编带大家来盘点下以往政策。

灵活用工的未来

郑兴山——交大安泰经济与管理学院组织管理系教授、交大行业研究院—人力资源服务行业研究团队负责人：

未来中国会成为全球最大灵活用工国家

对灵活用工在中国的发展，有一下几个关于灵活用工发展趋势的判断与大家简单分享一下。

关于灵活用工发展现状，中国灵活用工关系程度还处于发展初期，有很大的提升空间。数据预测未来灵活用工到2023年达到一个非常高的水平。

对我们而言，未来应该在渗透率方面强化，这个跟未来经济增长，包括疫情恢复都可能存在非常强的关系。

未来中国肯定会超过美国成为全球最大灵活用工国家，新兴领域将会大量使用灵活用工，跨区域灵活用工将会更加凸显，新工作理念释放潜能。

灵活用工政策支持

2020年疫情的爆发，对全球经济都造成了不小的影响，从而带来了市场环境的改变。与此同时，为了恢复经济，国家持续不断的发布稳就业、保就业政策，鼓励灵活就业。

【4月10日】

国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》的通知，鼓励发展共享员工等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。

【5月22日】

第十三届全国人民代表大会第三次会议上午9时在人民大会堂开幕。国务院总理李克强向大会作政府工作报告，在谈到今年发展目标和下一阶段工作总体部署时指出，各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。

【7月6日】

人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。

【7月15日】

国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。

【7月22日】

李克强总理在国务院常务会议上强调：“要取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者合理有序经营”，“过去很多人一讲就业就是‘固定工’，现在要转变这种观念。”

【7月31日】

国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，强调个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。提出要拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持。

【9月21日】

国家发展改革委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。明确提出支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。大力发展微经济，鼓励“副业创新”。支持建立灵活就业、“共享用工”服务平台。

【9月25日】

重庆市政协聚焦“新经济新业态下灵活就业人员社会保险问题”开展界别协商，呼吁尽快完善健全社保政策，切实保障灵活就业人员合法权益。

【9月30日】

人社部发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》，支持企业间开展共享用工，并对共享用工期间的工资发放、工伤责任等问题给出了明确说法。

【10月9日】

国务院召开常务会议，鼓励发展灵活就业，多措并举增加岗位。

【11月28日】

国务院发布第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报，转办意见提出关于完善稳就业保民生政策措施的意见建议：探索建立灵活就业人员劳动保障制度。推动基层全面落实社保信息跨省共享、业务跨省通办。允许以灵活方式参加工伤保险。

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